Eclectihk-log

Et si changiez d'amis ?

Comme le dit Douglas Quenqua dans le New York Times du 26 avril, le web a permis de rapprocher des personnes qui partagent les mêmes valeurs et/ou les mêmes centres d'intérêt. Des gens qui ne se trouvent pas dans votre immeuble, mais dans toute la France, dans toute l'Europe et même dans le monde entier. Mais un mouvement de balancier commence à poindre le bout de son nez : et si vous rencontriez des gens très différents de vous ? un peu comme à Venise où, pendant le carnaval, vous rencontrez des gens masqués, sans savoir qui est sous le masque... Cela donne du piment à la rencontre et c'est justement ce point qu'a exploité Omegle.com un site de rencontre qui vous propose de rencontrer et tchater en temps réel avec des gens tirés au hasard (dans quelle base de donnée ? l'article ne le dit pas hélas), afin de tourner le dos à la routine. Omegle.com a été développé par Leif K-Brooks, petit génie de 18 ans qui s'ennuyait de relations sans surprise. Comment peut-on apprendre de nouvelles choses avec des gens qui vous ressemblent ? Avec des gens très différents de vous, vous allez élargir votre horizon, dit-il.
Un mois après son lancement, Omegle.com enregistre 150 000 pages vues par jour et se développe essentiellement par le BàO (Bouche à Oreille).
Ainsi, Omegle est le symétrique de Facebook, mais rencontrera-t-il le même succès ? En tout cas, vous risquez, en testant Omegle.com de faire quelques rencontres décoiffantes, ce qui est d'ailleurs le but recherché, n'est-ce pas ?
PS. J'ai testé le site. Je suis tombé d'abord sur un chinois écrivant en chinois ; la conversation (?) n'a pas été bien loin. Puis sur un américain de 21 ans. Après quelques phrases, mon interlocuteur a déconnecté. Je lui ai dit que je rentrai de SF. Et il m'a répondu qu'il n'y était jamais allé. Il utilisait le même mot à tout bout de champ : cool...

Bouton-pression, bouté le Bouton !

Henri-Jean a la dent dure, même quand il tombe sur un bouton (de renoncule, cf. photo ci-contre)... Cette démission du Président de la Société Générale était attendue depuis plusieurs mois. Ce n'est (presque) plus une surprise.

Enfin, il s’y est résolu, en traînant des pieds, poussé par les évènements et les syndicats, contraint par la pression, c’est peu dire qu’il s’est accroché à son siège et à ses revenus… Daniel Bouton démissionne et fait savoir que c’est dans un pur esprit de « protéger la banque », dixit le désormais ex-PDG, qui ajoute « je suis devenu la cible d’attaques incessantes qui finissent par nuire à cette entreprise à laquelle je suis très attaché ».

Dans quel sens l’entend-il ? Attaché à son fauteuil et à ses émoluments, on n’en doute pas. Mais il a fallu qu’il se pavane, qu’il s’accroche malgré la vindicte et la fureur Elyséenne, jusqu’à aujourd’hui où il bat en retraite. Non sans avoir fait valider près de 33 millions d’euros aux six mandataires sociaux, dont lui-même, sur 23 ans, histoire d’assurer ses arrières. Dire qu’il se répand ensuite en évoquant son départ avec zéro indemnités, c’est le pompon. En la circonstance, l’homme ne manque pas d’à-propos et goûte les vertus de l’hypocrisie. Alors, victoire de la morale ? A ce prix, pas franchement. Les clients ont eu beau menacer, les employés ont eu beau faire remonter l’information, Daniel Bouton est resté pendant des mois campé sur sa position d’homme intègre. C’est même le problème majeur avec ces gens-là : cursus universitaire brillant et grandes écoles (mais pas grand bonhomme), début de carrière sous les ors de la République, reconversion dans les grands organismes et pantouflage au sommet en attendant l’heure du départ avec le pactole. Ce schéma devrait être revu, dénoncé, car l’Ena pas plus que Polytechnique, n’ont pour objectif de faire (nécessairement) de bons managers, qui plus est d’entreprises qu’ils n’ont jamais créé, rarement même bien développé. Bouton en est un exemple, il y en a beaucoup d’autres. Si la crise pouvait susciter une purge de ces escarres du capitalisme, ce serait une bonne chose. Mais chassez le naturel, il revient au galop.

Frédéric Ouvéa, numéro 2, sera-t-il moins imbu de sa personne, moins stupide face à l’opinion. A se croire arrivés, ils s’imaginent intouchables. Mais c’est en Inde qu’on devrait les envoyer pour leur montrer ce qu’est un intouchable. Tiens, Bouton, dans un bidonville pour commencer, au pain sec et au riz, puis Ashram si bonne conduite. Avec 730 000 euros (sa retraite annuelle garantie), on doit bien faire vivre une communauté de mille personnes là-bas. Et Bouton, oubliant ses chemises à boutons de nacre pourrait se faire baptiser bouton d’or, une renoncule pour celui qui ne voulait pas renoncer jusqu’à ce qu’il recule. 

Henri-Jean Anglade

Pourquoi les managers font-ils des erreurs ?

Grand manager = grandes erreurs ? Pas forcément, bien que la crise ait mis récemment en lumière des erreurs qui paraissent, aujourd'hui, incroyables. Comment cela est-il possible ? Quelles conclusions en tirer, même quand on est "petit manager ? C'est le sujet cette semaine, de ce How To - Les clefs du succès de PPC & HK à mettre en toutes les mains de ceux qui veulent comprendre comment éviter les erreurs, parfois fatales à leur entreprise, des managers jamais à l'abri !

1. Croire que : Qui a eu la baraka aura la baraka. Ce n’est pas vrai, les courbes croissantes peuvent un jour devenir décroissantes. Ce n'est pas parce qu'on a oublié les erreurs qu'elles ne se reproduiront plus !

2. Sous-estimer la concurrence : Les concurrents ne sont pas ceux que l’on affronte tous les jours. Ils viennent de Mars (!), ils viennent de là où on ne les attend pas ! Ce sont souvent des barbares qui abordent un marché sans idées préconçues. Internet a fait naitre des concurrents qui en quelques petites années ont conquis des parts de marché énormes.

3. Se tromper de cible : S’intéresser plus à la gestion et à la finance qu'aux clients. Ou s'intéresser plus aux produits/services qu’aux clients. Ca semble évident mais très souvent, les grands managers sont soit des financiers ou des gestionnaires (pour certains en provenance de grands corps et qui n'ont jamais vendu un cintre), soit des créateurs, des inventeurs de produits. Dans les deux cas, ils ne sont ni des commerciaux, ni des marketers, et petit à petit, ils s’éloignent des besoins de leurs clients. Le temps les rattrape à tous les coups. C'est une question de temps ...

4. La prise de risque : Prendre trop de risques … ou pas assez. Mauvais timing : prendre des risques quand c’est trop tard ou ne pas en prendre quand on aurait les moyens de le faire. Dur dur d'être un bon manager.

5. Mal s'entourer : Embaucher des clones ou des courtisans. Imposer ses idées sans accepter la confrontation avec des idées différentes des siennes. Ne rien comprendre à l’intelligence collective : le patron ne sait pas tout ! Et faire preuve de sentimentalisme le jour où il faut prendre des décisions douloureuses.

6. Confondre ses centres d’intérêt personnels avec ceux de l’entreprise. Autrement dit confondre  son égo avec celui de l’entreprise. A noter que les managers « à erreurs » courent plus les écrans et les interviews que ... le cambouis du quotidien. Pour traiter l'égo, nous recommandons le "Marketing de l'Ego, d'Henri Kaufman et Laurence Faguer)

7. L'histoire ne repasse pas les plats : La tendance à perpétuer les modèles qui ont marché dans le passé ? Cela ne marche qu’un temps ! Donc il faut innover tout en évitant les 6 erreurs précédentes.
Illustration : tikoweb.fr.

PS : si vous voulez découvrir les 52 épisodes précédents du How To - les Clefs du succès, rendez-vous ici même ou chez Henri.

Croquis 100 crayon (47) : 3 brèves

Je suis sur le quai du métro, revenant de déjeuner. J'ai bu beaucoooup d'eau et ... j'ai envie de pisser. Il n'y a pas de toilettes dans le métro (?). Pour faire passer mon envie tout en pensant à autre chose, je fais les 100 pas sur le quai. Un type allongé sur le banc, édenté, un peu clodo, me regarde et me lance : eh, toi, tu sors de tôle pour faire les cent pas comme ça... 

Je vais assister à une conférence et emprunte la rue de Presbourg en direction de l'Avenue Victor-Hugo. Il est tôt et les poubelles ne sont pas encore ramassées. Devant un café, à l'angle Presbourg/ Grande Armée, je vois que le trottoir est jonché de mégots : des cigarettes à bout filtre et de très gros tronçons de cigares assez machouillés. Ils sont tout frais et datent probablement de quelques heures. Qui fume encore des barreaux de chaise aujourd'hui ?

Je suis en train d'assister à une conférence (celle dont je parle ci-dessus). Ma voisine est anglaise. Je remarque qu'elle fait des ronds avec l'extrémité de son pouce gauche sur la phalangette extrême de son index gauche. Dans le sens trigonométriqe (cad de droite à gauche). Elle se fait, probablement sans le savoir, un massage ayurvédique (indien), comme mon médecin me fait régulièrement ce même type de "massage" sur la plante des pieds ou sur les orteils. Pour relancer l'énergie, soulager une tendinite, accélérer le transit, soigner un début de bronchite...

Susan Boyle : Le phénomène

Susan Boyle est aux Anglais ce que Mireille Mathieu est aux Français. Pas trop par le look mais par son succès qui "vient de "no where".Encore que je me dis que l'étonnement des présentateurs est "fabriqué" et que cette révélation était plus mise en scène que spontanée. Mais bon, ne boudons pas notre plaisir, via Henri-Jean interposé. Pour voir Susan en vidéo , c'est ICI. HK
Quand elle arrive sur scène, ce ne sont que ricanements et moqueries, les yeux au ciel, les jurés de la Star’Ac anglaise (« Britain’s got talent ») hésitent entre pouffer et bailler, puis les présentations faites rapidement, elle se met à chanter « I dreamed a dream », et là, les mêmes yeux au ciel redescendent pour l’observer et surtout l’écouter. Le miracle vient de s’accomplir, le laideron s’est transformé en une voix, la chrysalide s’est muée en diva. Standing ovation. Plus rien à dire, plus rien à débiner. La petite bonne femme au look de poussin et à la voix de rossignol vient de clouer le bec de ses détracteurs. Avec ses sourcils charbonneux, sa bouille ronde, son physique ingrat, sa robe ringarde, ses gestes gauches, elle n’avait aucune chance, mais c’était sans compter sur son organe, le pourquoi de sa venue à ce concours, faisant fi des apparences et de ce formatage télévisuel.
Et oui, elle ne ressemble pas à Diana Krall, elle n’a pas le look de Sharon Stone, mais c’est ainsi, hors des canons, hors des stéréotypes, Susan Boyle puisque c’est son nom, peut désormais imprimer sa marque. L’écossaise inconnue de 47 ans a conquis en quelques secondes son auditoire et en quelques jours une notoriété planétaire (100 millions de pages vues sur You Tube). Bravo l’artiste, car nul doute qu’après sa prestation et son passage chez Larry King, Susan Boyle tienne une revanche sur son physique, sur ceux qui l’ont ignorée et sans doute brimée, bref sur son destin.
Espérons pour elle qu’un mauvais coach ne la transformera pas trop vite en une Céline Dion bis. Un conseil, si elle en rencontre un qui s’appelle René, qu’elle l’oublie aussitôt. Et un dernier conseil, qu’elle reste elle-même, moche peut-être, mais authentique.

Plagiant les « how to, les clés du succès » de ces chers Henri et PPC, voici ce que l’on peut conclure en 7 points : « Comment réussir quand on est moche ? »
1.    Le talent : le montrer sans fard et le faire valoir.
2.    L’authenticité : être soi, envers et contre les autres.
3.    La patience : attendre son heure et ne jamais cesser d’y croire.
4.    L’humour : il vaut mieux rire de soi pour désamorcer la critique
5.    La maîtrise : une fois le succès arrivé, il faut garder son sang-froid
6.    La lucidité : ne jamais oublier d’où l’on vient pour goûter le plaisir
7.    L’amour : attention aux nouveaux amis qui vous aiment (trop)

La prochaine fois : « Comment échouer quand on est beau/belle ? »

Henri-Jean Anglade

Une nouvelle manière de maigrir sans régime

C'est le New York Times qui nous la présente*. Elle est originale et bien dans l'esprit du développement durable : elle part du constat que les bébés, n'ayant pas encore la capacité de trembler quand il fait froid, se réchauffent en brûlant des graisses. Cette capacité de maintenir sa température en produisant des calories à partir des graisses se maintient à l'âge adulte (c'est ce que les chercheurs ont découvert).
Le corps humain commence à brûler les graisses à une température de 61° Farenheit, c'est-à-dire 16.1°. En restant plusieurs heures à cette température (ou + bas !), les graissent commencent à fondre pour réchauffer le corps. Bien entendu, quand on revient à la température "normale", il faut éviter la fringale et manger pour compenser...
Les chercheurs essaient maintenant de trouver des médicaments qui ont pour effet d'augementer la consommation d'énergie, et de brûler ainsi les graisses excédentaires.
Pour les frileux, ils reste malgré tout les 7 conseils que PPC et moi avons tourné il y a plus d'un an dans un célèbre fast-food dont la première lettre est un "M" et la dernière un "D". Guess who !
* Cool way to loose weight : ICI

Le dernier tango...

... à Paris Eygalières. Marlon Brando n'était pas là mais nous y avons pris tout de même un plaisir extrême. Liliana Barrios nous a littéralement envoutés...

Allez, encore un p'tit tango...

Un p'tit tango pour finir la semaine en beauté.
Il s'agit du concert de Liliana Barrios qui nous a fasciné la semaine dernière à Eygalières, devant un public conquis en standing ovation...

Croquis 100 crayon (46) : petit déjeuner au Westin SF

La scène se passe pendant le web2.0 Expo à San Francisco. Je réside à l'hôtel Westin Market Street pour quelques jours. Les petits déjeuners sont gargantuesques : grand buffet avec beaucoup de variétés (œufs, charcuterie, plats japonais non identifiés, fruits, charcuterie pains, patisserie, crèmes et... du fromage qui ressemble à du camembert. Or, pour moi qui prends tous les jours du fromage, et en particulier du camembert, un dej. sans fromage est synonyme d'une journée qui commence très mal ! Je précise que je mange les tartines de camembert trempées dans le café au lait, c'est délicious (si, si, essayez...).
Je m'installe donc à table avec le New York Times du jour, et vais prendre mon assiette d'œufs brouillés, bacon et pommes sautées. Je savoure le tout en jetant un coup d'œil sur le journal. Puis, je vais chercher mon camembert. Hélas, l'assiette de présentation est vide, et je dois attendre quelques minutes qu'un garçon apporte une lourde assiette de camemberts. Je me sers et retourne à ma table... que je ne retrouve pas ! Pourtant, le restaurant n'est pas grand. Et je me rends compte avec stupeur et tremblement que ma table a été débarrassée : plus de lunettes, plus de journal, plus de café, plus de jus d'orange, plus d'assiette que je n'avais pas finie. La table est lisse comme un miroir.
Le garçon l'a débarrassée, pensant que j'étais parti. Je RÂLE et l'on m'apporte rapidement mes lunettes, mon journal, du café, du jus d'orange, mais pas l'assiette que je n'avais pas finie.
Impression bizarre et désagréable de recommencer le film. Très mécontent (les excuses ont été minimalistes), je pars sans payer.

Pour vivre plus longtemps, faites-vous des amis

Dans un article paru avant-hier dans le New York Times, Tara Parket-Pope nous donne le (un ?) secret pour vivre plus longtemps : il suffit d'avoir beaucoup d'amis.
En effet, une étude australienne a analysé pendant 10 ans deux échantillons similaires de personnes âgées. Le premier échantillon A avait beaucoup d'amis, ce qui n'était pas le cas de B, le deuxième échantillon. Le résultat de l'étude est que les gens de A ont 22% de chances de moins de mourrir pendant la période. L'amitié cultivée a aussi un effet très bénéfique sur la guérison des longues maladies, telles que le cancer du sein. Une étude sur 3000 femmes a montré qu'elles avaient 4 fois moins de chances de mourir si elles avaient au moins 10 amies, par rapport à celles qui avaient peu d'amies proches.
Ce qui est étonnant, c'est que ces résultats concernent les amis, et non la famille. Avoir ses proches familiaux pendant une longue maladie n'augmente pas les chances de survie...
Les vertus de l'amitié sur la santé sont assez peu étudiées. Gageons que ces études relanceront l'intérêt de recherches dans ce domaine. En attendant, si vous manquez d'amis, je vous conseille de (re)voir la vidéo du succès ci-dessous : Comment se faire plein d'amis.

La photo ci-deeus est un baobab , connu pour sa longévité.
NB. L'étude dont il est question ici concerne les amis "IRL" ; elle ne dit rien sur les amis virtuels... Donc, si vous avez 1000 amis Facebook et 1000 followers sur Twitter, cela n'améliorera pas a priori votre longévité.