Comment (bien) quitter son entreprise en bons termes, quand on la quitte de son propre fait ? Voilà une question que se posent probablement tous ceux qui quittent leur entreprise pour "aller voir ailleurs", là où l'herbe est plus verte...
Vous n’avez qu’une seule chance de laisser une bonne impression derrière vous, de laisser une trace positive. Réfléchissez donc bien à la mise en scène - le mot n'est pas trop fort - de votre départ au moins 15 jours avant de partir dans votre future entreprise. Votre réputation se joue aussi à ce moment.
Comment quitter en bons termes et laisser intacte votre réputation ? Votre dernier jour dans l’entreprise est peut-être aussi important que toute la période que vous y avez passée. Le monde est petit et vous risquez de rencontrer plus tard vos anciens collègues comme concurrents, fournisseurs, clients ou chefs !
Donc, soignez votre attitude jusqu’au moment où vous passerez le pas de la porte. Sortez la tête haute !
1- Passez voir le DRH pour régler les problèmes administratifs : mutuelle, clause de non concurrence, confidentialité, points de retraite, etc. Une fois que vous aurez quitté l’entreprise, ce sera plus compliqué d’obtenir un RV face-à-face
2- Ne vous relâchez pas dans les derniers 15 jours. Au contraire, finissez vos dossiers en cours, respectez les délais et laissez une table nette pour vos successeurs. Assistez aux réunions habituelles comme si de rien n’était. Ne venez pas à votre bureau en bermuda ou en tongs ! Donnez à vos collègues les moyens de vous joindre si un problème urgent survenait à propos d'un dossier que vous traitiez (N°téléphone portable, mail personnel…)
3- Préparez vous à répondre à la question qui tue : mais pourquoi tu t’en vas ? Profitez des derniers jours pour augmenter votre réseau social et demander les n° de tel de vos (futurs) anciens collègues.
4- N’emportez avec vous que ce qui vous appartient strictement. Ne copiez pas d’infos confidentielles, comme les fichiers par exemple. Rendez vos badges divers (cantine, garage, …). Videz les infos de votre ordinateursur un disque dur si vous devez le laisser à l'entreprise.
5- Demandez un entretien de « sortie » à votre N + 1. C’est important de faire le point sur ce qui a marché et ce qui a moins marché dans votre parcours. N’ayez pas l’esprit de revanche, ne réglez pas de comptes, ce n'est plus votre problème !
6- Envoyez le matin de votre départ un mail d’adieu à votre patron et vos collègues pour les remercier du bon temps que vous avez passé avec eux. Si vous faites un pôt de départ, soignez l'ambiance !
7- Donnez dans ce mail d’adieu vos coordonnées personnelles et vos identifiants Linkedin, twitter, etc. Mais ne faites pas un mail pour toute l’entreprise…
Et donnez de vos nouvelles de temps en temps !
Photo : nokhoog_buchachon
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