Programme chargé aujourd'hui, Orange, linkedin, Apple puis "angel-dîner"
La première visite est pour Orange Labs, laboratoire de Recherche et développement d'Orange. Embargo sur les photos, nous n'avons le droit qu'à une photo : le groupe avec Gabriel Sidhom (vice président of technology development) devant le logo... Gabriel nous montre une carte de la Baie de SF et de la Valley avec les logos de toutes les stés qui comptent sur Internet. Impressionnant, mais pas photographiable (secret d'état ?). 43% du Web en 2008 se fera dans la baie de San Francisco. Il y a ici une haute concentration de talents qualifiés. Les missions d'Orange labs : Veille technologique sur le "Networking", Intelligence technologique, test des réseaux (équipements et systèmes), test des business models, recherche de partenariats (en particulier avec les universités.
Les slides défilent, bourrés de statistiques d'évolution du web... mais ça va trop vite pour noter. Arghhh...
Rappel de la philosophie Google : Pas de contraintes, concentration sur les besoins de l'utilisateur, on peut faire de l'argent sans être "mauvais", vite est meilleur que lent, il n'est pas nécessaire d'être à son bureau pour avoir les réponses, il y a toujours plus d'informations ailleurs.
La suite quand j'aurai reçu les slides...
Linkedin : ambiance des grands jours, la société fête son 20 millionième inscrit. Nous sommes reçus pour un "cantine-camp" par Patrick Crane, vice président marketing et advertising. Ambiance chaleureuse et ouverte, les gens qui travaillent ici sont heureux. Linkedin a une progression fulgurante, surtout ces derniers mois. Le partenariat avec l'Apec et bientôt avec des journeaux et magazines va booster ce développement. Les entreprises étaient réticentes au
début en voyant leurs collaborateurs sur 
mais maintenant ce n'est plus le cas. Linkedin, ce sont des membres qui cherchent un job (ou cherchent des employés) pour 30% et 70% de membres qui
cherchent à faire du business avec d'autres membres. Le 
positionnement est délicat, surtout que toute la pub se fait par M&E (bouche à oreille). On discute en mangeant, ce qui n'est pas très pratique pour prendre des notes ! Sur un écran qui montre la terre, on voit en temps réel l'inscription d'un nouveau membre, et sa localisation.
On discute micro-format (la spécialité de Xtof Ducamp) et Open-ID (l'autre spécialité de Xtof)
Apple : le saint des saints (!). 1 Infinity Alley à Cupertino. No 
pictures, no podcast. Tout est secret et confidentiel et compartimenté. Nous sommes reçus par Arnaud Hubert qui est en charge du iTunes store et de la vente de DVD. La conversation tourne pas mal autour des conditions d'émigration aux US. Il y a plusieurs types de visas pour travailler. Le + courant est le H1. 65 000 visas distribués par an. C'est le futur employeur qui fait la demande. Une première sélection se fait sur dossier, puis une deuxième sélection se fait par tirage au sort. Il y a 
aussi le visa des jeunes diplômés (J1), le visa des étudiants (F1), le visa quand on est fiancé ou marié (visa K- il faut rester marié 3 ans...). Il y a beaucoup de demandes de visas. Les nationalités les plus représentées sont les Chinois, les Indiens, les Brésiliens, les Mexicains, les Anglais, les Allemands et les Français.
Henri, passionnant ce Geek Trip ! Je me suis permise de t'emprunter ta photo "vision E-Bay" : l'effet Whaouh quoi !
Bien sûr j'ai laissé le lien pour te suivre à la trace !
Rédigé par : Marianne | 28/03/2008 à 12:54
Wahooo, quels insights tu nous donnes !
Et tout à coup, le sentiment désagréable d'être TRES ringard de ce coté-ci de l'Atlantique...
Rédigé par : Laurence | 29/03/2008 à 12:39
Salut Henri ! Content de t'avoir rencontré ainsi que tes compatriotes. À la prochaine, j'espère !
Rédigé par : Arnaud H | 29/03/2008 à 21:32