J'ai souvent rencontré des gens qui entrent dans une entreprise, avec leur diplôme en poche. Et sitôt dans l'entreprise, ils sont happés par le quotidien, qu'il soit de nature commerciale, de nature management ou encore de nature stratégique.
La non-mise à niveau des connaissances est une des causes parmi d'autres des difficultés que rencontrent les jeunes seniors dans la deuxième partie de leur carrière. Pour combler le fossé que vous avez creusé vous même, il faut vous fixer des objectifs a minima :
- lire très régulièrement la presse, surtout les pages économie, nouveautés techniques, les pages D R H...
- sélectionner quelques blogs qui traitent de vos sujets favoris et suivez-les via leur flux RSS, Twitter, Facebook, etc.
- Aller de temps en temps faire un tour sur amazon .fr ou encore .com : vous y trouverez les dernières parutions mais aussi les ouvrages que lisent les gens comme vous
- Prendre le temps d'assister à des séminaires, des congrès, des cycles de formation
- embaucher des gens qui qui sont plus forts que vous
- embaucher un coach personnel
Ces investissements ont le meilleur rendement que je connaisse !
Commentaires