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Book : La technologie vient de faire un pas de géant

Voyez plutôt :

 

(Merci Christian Barnathan !)

Internet révolutionne les méthodes de recrutement

Trouver un job, trouver un candidat : les réponses ne sont plus les mêmes à l'heure d'Internet. Les rapports entre les candidats et les recruteurs se sont équilibrés, l'opacité des profils des uns et des autres a largement disparu. Pour augmenter les chances d'un candidat de trouver un job, et celles des entreprises de trouver un bon candidat, les Vidéos du Succès de HK et PPC ont interrogé Jean Christophe Anna - spécialiste du recrutement avec son site http://www.job2-0.com/ - qui avait déjà répondu à nos questions sur la manière de "Trouver un job sur Internet".

 

1- Un Recruteur plus exposé : Recruteur et Candidat à égalité !

• D’une relation Recruteur-Candidat purement verticale avec le Recruteur tout puissant (Recrutement Papier-presse et e-Recrutement) à une relation horizontale, plus équilibrée  (Recrutement 2.0 ou Recrutement via les Médias sociaux) avec un candidat disposant des mêmes outils que le Recruteur pour se rendre visible, se renseigner sur l’autre et entrer en contact !

2- Une Entreprise soucieuse de sa Marque Employeur

• Prise de conscience par l’Entreprise qu’elle a déjà une image malgré elle (discussions des candidats, des collaborateurs, des ex-collaborateurs)
• Mise en place d’une Stratégie médias sociaux (quelle(s) histoire(s) raconter, quelle(s) cible(s) toucher, quel(s) média(s) utiliser, quelle(s) ressource(s) solliciter en interne pour animer les différentes communautés ?) pour optimiser son attractivité : L’Entreprise doit séduire le candidat !

3- De nouveaux métiers RH et les collaborateurs, 1ers ambassadeurs de la Marque

• Apparition d’un nouveau métier : Responsable Marketing Employeur, HR Community Manager ou  « sourceur »
• Séparation des activités : d’un côté le Sourceur engagé dans la conversation sur les médias sociaux avec les potentiels candidats et qui inscrit son action dans la durée, de l’autre le Recruteur qui répond à l’instant T au besoin en recrutement de l’Entreprise
• Les collaborateurs : 1ers ambassadeurs de la Marque Employeur !

4- Des Jobboards aux Réseaux sociaux : Une autre philosophie du Recrutement

• Du Recrutement dans l’urgence au Sourcing conversationnel
• D’une recherche passive (Logique « Pull » : Diffusion d’offres et réception de CV) de candidats actifs (déclarés) à une chasse active (Logique « Push » :  envoi de l’offre aux meilleurs profils qualifiés et ciblés) de candidats passifs (non déclarés) !
• D’une logique quantitative à une logique qualitative ! Moins de candidats mais plus pertinents !

5- Vers la mort du CV ?

• Le CV « classique » ne suffit déjà plus ! Les recruteurs cherchent à valider, compléter et enrichir l’information qu’il contient par la consultation des informations du candidat sur les médias sociaux.
• Les profils sur les Réseaux sociaux ou les CV 2.0 multimédias (Doyoubuzz, Easy CV) pourraient remplacer le CV
• Le Recrutement sans CV est expérimenté (Apec, Jobtimizer)

6- Nécessaire adaptation des intermédiaires du Recrutement

• Les petites entreprises qui n’ont pas ou plus les moyens de se payer les services d’un prestataire chassent déjà directement sur les médias sociaux
• Les Grandes Entreprises ont les moyens (temps et ressources) pour se passer de leurs services
• Les intermédiaires se doivent donc d’être encore plus experts (que leurs clients) dans l’utilisation de ces outils pour conserver une longueur d’avance
• Vers la généralisation d’un Paiement au résultat ?

7- Evolution de la Relation Entreprises-Candidats : + longue, + humaine/+ techno, + transparente, + ouvert

• Toujours plus d’outils web 2.0 (profils, CV 2.0, Chat, Entretien en visio, …) et/ou Recrutement plus humain ?
• Vers une relation plus transparente entre les 2 acteurs ?
• Vers un Recrutement plus efficace, plus qualitatif : matching global : profil-candidat-Entreprise-Poste et plus ciblé (push > pull) : moins de CV à côté de la plaque !
• Vers une réelle ouverture à la diversité ? (sourcing conversationnel, profils avec photo)
• Vers une relation plus longue, commençant bien en amont et se poursuivant en aval : Du potentiel candidat engagé à l’ex-collaborateur prescripteur en passant par le collaborateur ambassadeur 

Conclusions

• Acceptez de prendre le temps nécessaire à l’exploration et l’appropriation des médias sociaux
• Acceptez de changer de philosophie dans l’approche des candidats en inscrivant cette relation dans la durée
• Acceptez de jouer la transparence et d’engager la conversation avec les candidats en mettant en avant vos collaborateurs qui sont vos ambassadeurs en ligne !

 
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Le Twinome, kes a ko ?

Non, le twinome n'est pas une maladie rare ou une tumeur du cerveau (encore que...), ni un nouveau système financier inventé par des traders fous. Non, c'est pas grave, c'est simplement une nouveauté du Net dont PPC s'est entichée...

Qu'est-ce que le twinome, en 7 points et moins de 7 minutes (en réalité, vous en aurez pour plus de 9 minutes... Alors, accrochez vos ceintures cérébrales, c'est parti pour le twinome : 

1. L'alliance de trois personnes pour mettre en place un axe de fonctionnement délibéré et défini, pouvoir se confier, bénéficier des informations apportées par chacun et partager. L'alliance permet de développer son e-réputation et ses projets Web et IRL avec le soutien des autres membres du twinome.

2. La confiance est à la base de ces relations, non contraignantes, fondées sur l'écoute. La confiance s'installe progressivement au sein du twinome.

3. La confidentialité est totale. Ce qui se dit dans le twinome reste dans le twinome, sauf avis contraire et unanime de ses membres. Attendez de vous sentir pleinement en confiance avant de vous confier. Grâce à la confiance et à la confidentialité, on se prévient des dangers.

4. La constance : une régularité sans rupture des échanges majoritairement privés en 1 to 1 (mais pas que !), autour d'objectifs et de centres d'intérêt partagés. Pas de dictature de réponse urgente, chacun fait à son rythme selon ses priorités. 

5. L'ubiquité : rester proche d'un ami même s'il est à 10.000 km, grâce, entre autres, aux réseaux sociaux. Mieux vaut une présence dans le cœur et la tête et une absence physique, que l'inverse… ;-) 

6. Le respect de l'autre dans son histoire et dans sa vie privée. Pas de drague, pas de sexe, pas de jugement. Bien que le twinome soit une micro entité, elle ne confond pas ses membres entre eux mais les respecte dans leurs différences et individualités. 

7. L'amitié, la complicité, le plaisir : mettre en place des sentiments positifs pour construire une association de bienfaiteurs. Le plaisir d'être et le fun n'empêche en rien rigueur et conscience professionnelles par ailleurs. Qui rit guérit ! :)

 

Pour en savoir plus, allez consulter en suite de note les réponses à toutes les questions que vous vous posez encore...

Un QRcode sur les pierres tombales. Bonne ou mauvaise idée ?

Ca y est, les QRCodes sont entrés dans les cimetières et on commence à en trouver sur les pierres tombales, à Seattle, aux USA ! On pensait que les pierres tombales étaient sacrées, eh bien pas tant que ça : une société de Pompes Funèbres à Seattle propose de graver un QRCode sur la tombe d'un défunt. Quand il scanne ce Code, le visiteur accède à des informations, dont des photos, des vidéos et aussi des textes sur la vie du défunt. Est-ce aller trop loin avec cette intrusion technologique dans un endroit où l'on doit reposer en paix ? Evidemment, scanner ce code et regarder la vidéo du défunt pendant que d'autres personnes déposent un bouquet de chrysantèmes sur la tombe semble un peu incongru...

Passé le premier choc et le mépris outré pour cette innovation, on peut trouver intéressant de faire vivre - à l'aide des techniques numériques - un cimetière au-delà de la simple évocation des noms et dates gravés sur du marbre. Bien sûr, il y a une limite à ne pas franchir, comme par exemple d'avoir son adresse Twitter ou Facebook gravée sur la tombe. En tout cas, rappeler les exploits de quelqu'un qui a fait la guerre, ou qui a eu une action humanitaire, peut avoir une vertu pédagogique pour les jeunes générations.

A noter que Facebook propose une application permettant, en cas de décès, d'en informer tous ses amis à l'aide d'un message pré-enregistré, et déclenché par deux amis proches disposant d'un mot de passe.

D'après un article lu ICI

 

 

Facebook, le film

Je suis donc allé voir Facebook, le film, au Lincoln Center à NY. Bien sûr en VO non sous- titrée. Et comme les personnages parlent très très vite, j'ai raté quelques passages. :)

C'est un film qu'on peut regarder selon plusieurs axes :

• les difficultés et l'obstination d'un entrepreneur-qui-a-une-bonne-idée. Rares sont les grandes entreprises dont l'accouchement ne se fait pas sans douleur ni sacrifice (même le sacrifice de ses amis ou de sa famille)
• quand une idée est bonne, elle est "dans l'air" et plus elle est simple (donc puissante), plus il y a des personnes qui travaillent dessus en même temps et qui peuvent arguer ensuite du plagiat
• on ne crée pas une grande entreprise sans un bon avocat
• Marc Zuckerberg (Montagne de sucre en allemand) prend une apparence humaine et on nous montre ses faiblesses ; cela le rend assez sympathique et il quitte son statut de glaçon à la Bill Gates
• l'élite harvardienne (intellectuelle, sociale, financière, religieuse...) est une grosse source de discrimination
• Facebook n'a pas fini de nous étonner et l'époque n'est guère lointaine où il dépassera le milliard d'inscrits. On parie ? avant deux ans ?
• Facebook, le film, a fait la une du Magazine New York qui lui a consacré pas moins de 10 pages, dont la une
• ce n'est pas dans le film que vous apprendrez comment marche Facebook. Et d'ailleurs, il n'y a pas de prosélytisme facebookien dans le film. 

Festival AP'art : les "Sculptures confiées" d'Antoine Moreau

J'ai rencontré Antoine Moreau au Festival AP'art. Antoine Moreau a créé un nouveau concept "d'art libre" qui se traduit en partticulier par les "Sculptures confiées". Il s'agit de sculptures qu'Antoine confie à quelqu'un en notant ses coordonnées. Ensuite, cette personne gardera cette œuvre jusqu'au jour où, à son tour, elle voudra la transmettre à une autre personne de confiance. A l'heure actuelle, Antoine a déjà mis en circulation 700 sculptures. Ce concept est bien dans l'air du temps d'Internet puisqu'on y retrouve le partage (comme pour les logiciels libres), la gratuité, les liens interactifs, etc...

Pour en savoir plus : C'est la pratique de l'internet et l'observation de la communauté des informaticiens qui font et utilisent des logiciels libres qui est à l'origine de Copyleft Attitude. Lorsque j'ai pris connaissance de la notion de copyleft via le net, je me suis aperçu qu'il pouvait s'appliquer aussi à la création artistique. Autoriser la copie, la diffusion et la transformation de créations autres que logicielles, cela correspondait à de nombreuses recherches réalisées en art depuis à peu près 20 ans. Mais jamais cela n'avait été formulé de façon aussi réelle et pertinente par les artistes comme on pu le faire les informaticiens avec le projet GNU2 à l’origine des logiciels libres. J’en parle alors à des amis artistes et nous nous mettons au travail.

En Janvier 2000 nous avons organisé à Paris des rencontres et des débats entre artistes, informaticiens, juristes et différents acteurs du monde de l'art pour informer sur la notion de copyleft et de logiciels libres. L'idée était de voir en quoi cette notion issue de la création informatique pouvait être pertinente pour les artistes et pour la création en général.
Pour la première fois, des informaticiens libres et des artistes contemporains prenaient connaissance des uns et des autres et pouvaient constater qu'ils avaient de nombreux point communs.

Et si vous voulez creuser l'idée, rendez vous ICI

La photo ci-dessus à droite est d'Antoine Moreau

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Pour tout savoir sur le prochain iPhone G4...

... c'est ICI  chez Gizmodo

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Les 7 raisons d'acquérir un iPad

L'iPad vient de sortir... aux USA. Il sera en vente en France dans 6 semaines (fin Mai 2010). PPC et moi l'avons testé pour vous. Une petite précision : il ne s'agit pas d'une vidéo sponsorisée par Apple, même si mon premier ordinateur portable a été un Apple (c'était en ...1992 et je l'avais acheté pour écrire mon premier livre : Confidences en Direct), et que depuis je suis toujours sur Apple comme on dit. Bref, j'ai essayé d'avoir un jugement impartial pour vous parler de l'iPad.

1- Avec l'iPad, vous serez courtisé comme jamais pendant 2 mois quand vous l'achèterez. C'est ce qu'on appelle le marketing de la frustration - soigneusement mis en scène par l'artiste Steve Jobs ! Donc, vous serez gentiment condamné aux démonstrations ; ce qui n'est pas désagréable, surtout au début...

2- Avec l'iPad, vous risquez moins la scoliose. Mine de rien, un ordinateur dit "portable", c'est lourd quand on le traine à bout de bras ou en bandoulière dans sa sacoche protectrice. La tablette iPad pèse deux fois moins qu'un portable classique, c'est loin d'être négligeable, à mes yeux.

3- Avec l'iPad, vous bénéficierez d'une jouissance sensorielle de navigation. L'écran tactile est magique. Plus de souris, plus de pad, non seulement l'iPad vous obéira au doigt (en attendant à l'œil...) mais en plus il le fait extrêmement rapidement. Le WiFi est très rapide et les pages s'enchainent sans temps mort.

4- Avec l'iPad, plus de cuisses brûlantes. On peut le poser sur ses genoux. On est assis et il ne cuit pas les roustons des hommes et la foufoune des femmes (!). De toute façon, c'est à chacun de trouver la position idéale de confort : sur une table, sur un lutrin, sur les genoux, etc.

5- Avec l'iPad, vous bénéficiez d'une capacité de batterie énorme. Tout dépend bien entendu de la manière dont vous l'utilisez (lecture de textes, écoute de musique, visionnage de films, WiFi et surf sur la Toile...). Avec mon ordinateur (un MacBook Pro), je "tiens" à peine plus de deux heures. Avec l'iPad, je travaille deux, voire trois jours de suite.

6- Avec l'iPad, vous tenez entre vos mains THE next génération d'ordinateur. C'est une machine incomparable, ni avec les netbooks, ni avec l'iPhone, ni un ordinateur . C' est une autre sorte d'ovni qui ouvre un champ nouveau de relation homme-machine. A chacun de trouver son utilisation optimale, entre le téléphone et l'ordinateur. Il ne démode pas ces deux machines : l'iPad a besoin d'un Ordinateur pour ses synchronisations, et il ne téléphone pas (encore)

7-Avec l'iPad, vous pourrez lire d'une autre manière vos livres, vos journaux, iBooks, iPapers, avec une navigation ultra rapide permettant le Copier/Coller, le stockage, l'accès direct à la couleur, à des vidéos, des audios, etc.

Conclusion : voilà plein d'arguments pour vous convaincre, ou convaincre votre conjoint ! Pour plus de renseignements, allez voir plusieurs notes complémentaires :

• L'interview de Laurence Faguer
• La Démo-Vidéo de Mickael Guillois
• L'article de Télérama
  
  
  
  
  
  How To - Les vidéos du succès de PPC & HK on Facebook

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Un excellent article sur Hadopi

Hadopi, Tant pis... Dans le supplément du Monde Télévision de Samedi dernier, j'ai lu cet article de Sylvain Zimmer, fondateur de la plateforme "de téléchargement gratuit et légal Jamendo.com.
Il y a dans cet article une mise en perspective, une vision ("nous passons d'une économie de stock à une économie de flux..."), une explication lucide ("la valeur ne se situe plus dans la musique elle-même mais dans la relation entre un artiste et ses fans"), une interprétation économique ("tous les jours, des milliers d'artistes comprennent ce qu'ils ont à gagner dans la diffusion gratuite. La fidélité accrue de leurs fans crée de la valeur")... qui reflètent l'intelligence et la perspicacité de Sylvain. Lors du "bis" Hadopi au Parlement, je recommande à nos députés (surtout les UMPéistes) de lire et réfléchir à cet article.
 

Le Nouvel Eldorado : programmer des "app" sur iPhone

 Le New York Times fait sa une de Sunday Styles sur les jeux et autres applications malines, rigolotes ou inutiles qu'on peut téléchatger sur son iPhone à partir de l'App Store. Ces applications sont programmées par qui veut, soumises à Apple et en cas d'acceptation, proposées au utilisateurs.
Apple prend 30% des revenus, et les 70% qui restent peuvent s'avérérer être très florissants. Tellement d'ailleurs que la concurrence est rude et qu'il y a déjà 25 000 appliactions disponibles sur l'App Store. L'App store est d'ailleurs une merveille de simplicité : un click suffit pour télécharger le programme désiré et c'est Apple qui facture directement via iTunes. C'est du  e-commerce minimaliste mais très habile. Certains jeux ont rendu riche leur géniteur comme par exemple iShoot qui a rapporté 800 000$ en 5 mois à son créateur (Ethan Nicolas) ou iSteam qui a rapporté 100 000 $ en 3 mois à Vassilis Samolis. iSteam part d'une idée simple : l'écran de votre iPhone est transformé en miroir de salle de bain après la douche ; en passant son doigt dessus, on découvre ce qui est sous la buée. On peut même voir les gouttes de vapeur dégouliner. Ca ne sert à rien, sinon à épater les copains !
Des écoles de programmation se sont dores et déjà installées, dédiées aux application iPhone.