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16/09/2008

Commentaires

henri kaufman

--> Vanina : va voir ma note du jour sur le blog Marketing. Et tu verras un bon exemple d'explication, face à une idée révolutionnaire

Fadhila brahimi

Bjr Henri,
Bravo pour cette note et ce test. Ah le Cerceau droit et le Cerveau gauche! Il y a plusieurs écoles : c'est vrai , c'est pas vrai. Ceci étant dans les faits, il est vrai que nous pouvons suivant l'analyse de notre mode de communication et nos méthodes de travail ou encore face à la prise de risque et le traitement des informations...caricaturer différents types de personnalité.
Ayant répondu sur le blog de Bertrand sur le sujet, je me permets d'apporter des éléments que j'ai à ma connaissance. Car il me semble important de préciser que nous ne sommes pas mono type et surtout que nous avons des préférences cérébrales en fonction des situations (stress ou non).
Voici le commentaire que j'avais posté chez Bertrand http://www.duperrin.com/2007/04/07/lintranet-a-cerveau-complet/

Parler de “cerveau total” revient en fait à évoquer toutes les parties du cerveau. 4 parties ont été identifiées à ce jour : deux hémisphères (droit/gauche) subdivisés en deux parties (Haut/cortical et Bas/Limbique). Nous n’utilisons pas qu’une partie du cerveau mais toutes ses composantes mais de manière inégale en fonction de nos préférences et de notre environnement (stress ou non) . D’où le concept des « préférences cérébrales ».
Le cortical gauche pour l’approche rationnelle (type gestionnaire), le cortical droit pour l’exploration (type visionnaire), le limbique gauche pour une approche en mode processus (type organisateur) et le limbique droit pour les ressentis (type intégrateur).
Pour vous donner un exemple, nous allons caricaturer cette typologie :
A la question Que pensez vous de ce restaurant ?

Le gestionnaire répondra : Un bon rapport qualité /prix.
L’organisateur : Bon service, rapide et bien agencé.
L’intégrateur : Ambiance sympathique, des gens agréables.
Le visionnaire : On y va demain ?

Avoir une communication en cerveau total reviendrait donc à dire : « Un bon rapport qualité /prix, Bon service, rapide et bien agencé, Ambiance sympathique, des gens agréables., On y va demain ?
Cependant, rares sont les personnes qui parlent en cerveau total de manière spontanée.

A travers le HBDItm (Herrmann Brain Dominance Instrument) les préférences cérébrales d’une population se décomposent ainsi :
7% ont 1 dominante, 60% ont 2 dominantes,30% ont 3 dominantes,3% ont 4 dominantes.

Donc certes de manière spontanée on n’utilise pas toutes les composantes du cerveau mais on peut tout à fait s’initier et apprendre à le faire. C’est tout au moins ce que l’on fait en coaching d’équipe et en individuel lorsque l’on travaille sur les modes de communication en cerveau total et sur le management en cerveau total.
La première théorie sur le « cerveau tri unique » date de 1970 avec Paul MacLean.
Le Modèle Herrmann des Préférences Cérébrales quant à lui constitue un cadre de références pour de nombreux professionnels des sciences humaines depuis les années 90.
Il est appliqué aujourd’hui tant en accompagnement individuel qu’aux équipes qu’aux niveaux organisationnels et stratégiques. Largement préconisé en communication et donc de facto dans les TIC. Je constate de jour en jour que cette théorie comme d’autres sont de plus en plus utilisées dans le Web2.0. Comme quoi l’outil amène à l’humain et donc aux fonctionnements du système humain et aux outils des sciences humaines revus et réactualisés.

Jean charles

D2 et D1 pour moi, je pense que les résultats sont assez corrects :)

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